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平均年収 581万円 |
業界内ランキング 273位/376社 |
全体ランキング 1341位/1645社 |
ジャパンマテリアルは三重県に本社を置く半導体工場向けインフラライン支援会社で、2024年の平均年収は581万円でした。
今回はそんなジャパンマテリアルの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
ジャパンマテリアルの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年03月期 | 570万円 |
2021年03月期 | 571万円 |
2022年03月期 | 577万円 |
2023年03月期 | 572万円 |
2024年03月期 | 581万円 |
ジャパンマテリアルは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のジャパンマテリアル株式会社の平均年収は581万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもジャパンマテリアルの平均年収は1.83%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収581万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。
ジャパンマテリアルの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
ジャパンマテリアルの年齢別年収
新卒直後の20代では年収366万円からスタートし、働き盛りの30代では年収530万円、管理職割合が増えだす40代では年収590万円、最高年収に到達する50代では、年収622万円に到達します。
ジャパンマテリアルの手取り
年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
---|---|---|
20代 | 366万円 | 24万円 |
30代 | 530万円 | 34万円 |
40代 | 590万円 | 37万円 |
50代 | 622万円 | 39万円 |
60代 | 451万円 | 29万円 |
月々の平均手取りについては、20代では24万円前後、最高年収となる50代では39万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
ジャパンマテリアルの役職別年収
ジャパンマテリアルでは、総合職の平均年収は674万円、管理職級の平均年収は896万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,728万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、ジャパンマテリアルが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。
そのためジャパンマテリアルの平均年収は、業界平均から-138万円低く、業界内順位は273位(全376社中)となっています。
業界内の最高年収はM&Aキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューHRの415万円でした。
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ジャパンマテリアルの生涯賃金
新卒から定年までジャパンマテリアルに勤務したと仮定した場合、ジャパンマテリアルの生涯賃金は、約2.34億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.24億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
ジャパンマテリアルの会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
410人 (1092位/1645社) | |
【時価総額】 | |
NaN億円 (#VALUE!位/1645社) | |
会社名 | ジャパンマテリアル |
設立 | 1997年4月1 |
資本金 | 13億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 三重県三重郡菰野町永井3098番22 |
代表取締役社長 | 田中久男 |
ジャパンマテリアルの2024年時点の時価総額はNaN億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています
従業員数については、子会社を含む連結全体で410人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。
ジャパンマテリアルの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のジャパンマテリアルの売上は485億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が56億円でした。
同業種内での売上ランキングは166位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
ジャパンマテリアルの平均年齢
ジャパンマテリアルの平均年齢(出典:有価証券報告書)
ジャパンマテリアルの2024年度の従業員平均年齢は39.2歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
ジャパンマテリアルの平均勤続年数
ジャパンマテリアルの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
ジャパンマテリアルの平均勤続年数は6.6年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。
ジャパンマテリアルの残業時間
ジャパンマテリアルの残業時間(出典:エンゲージ)
また、ジャパンマテリアルの平均残業時間は月間42時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます
ジャパンマテリアルの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ジャパンマテリアルの2024年度の女性役員割合は7%でした。
女性の役員割合 | |
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【ジャパンマテリアル】 7% |
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【業界全体】 17% |
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【プライム全体】 17% |
業種平均から10%低く、業界内順位は344位(全376社中)でした。プライム市場全体においては、平均より10%低く、順位は1511位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
ジャパンマテリアルの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 大学院了 : 225,000円 大学卒 : 219,000円 高専卒、専門卒、短大卒 : 197,000円 |
ジャパンマテリアルの新卒採用の初任給は22.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は270万円、月々の手取り額は18.4万円前後となります。
ジャパンマテリアルの福利厚生
ジャパンマテリアルの福利厚生 | |
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家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | 役職手当 交通費支給(当社規定による) 家族手当 住宅手当 資格手当 免許選任手当 |
ジャパンマテリアルの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪府立大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、九州国際大学、京都外国語大学、京都学園大学、近畿大学、岐阜経済大学、久留米工業大学、工学院大学、皇學館大学、島根大学、上智大学、鈴鹿大学、成城大学、崇城大学、拓殖大学、大同大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京農業大学、徳島大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、福井大学、三重大学、明治大学、名城大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、國學院大學、岩手県立大学、福岡大学、大阪産業大学、新潟県立大学 |
新卒採用については、早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
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2020年度 | 30人 |
2021年度 | 57人 |
2022年度 | 44人 |
2023年度 | 26人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約6.3%にあたる26名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。
ジャパンマテリアルに転職する方法
ジャパンマテリアルをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためジャパンマテリアルのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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