バローホールディングスの平均年収

平均年収 685万円	業界内ランキング 39位/134社	全体ランキング 916位/1645社

バローホールディングスは岐阜県に本社を置く大手小売流通チェーンで、2024年の平均年収は685万円でした。

今回はそんなバローホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

バローホールディングスへの転職なら
	求人数・支援実績数No.1/ 王道ハイクラス向けエージェント
	高年収オファーを受け取るなら
	第二新卒特化型エージェント

バローホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	636万円
2021年03月期	679万円
2022年03月期	705万円
2023年03月期	675万円
2024年03月期	685万円

バローホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のバローホールディングス株式会社の平均年収は685万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもバローホールディングスの平均年収は7.7%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収685万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの小売業界の平均年収は616万円のため、業界内では比較的年収の高い企業となっています。

バローホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収431万円からスタートし、働き盛りの30代では年収625万円、管理職割合が増えだす40代では年収696万円、最高年収に到達する50代では、年収734万円に到達します。

バローホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	431万円	28万円
30代	625万円	40万円
40代	696万円	44万円
50代	734万円	46万円
60代	532万円	34万円

月々の平均手取りについては、20代では28万円前後、最高年収となる50代では46万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

バローホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	795万円
管理職	1,057万円
役員	3,825万円

バローホールディングスでは、総合職の平均年収は795万円、管理職級の平均年収は1,057万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,825万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、バローホールディングスが属する小売業界の平均年収は616万円でした。

そのためバローホールディングスの平均年収は、業界平均から69万円高く、業界内順位は39位（全134社中）となっています。

業界内の最高年収はファーストリテイリングの1,179万円、最低年収はリテールパートナーズの317万円でした。

↓タップで切り替えができます↓

バローホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【バローホールディングスの生涯賃金】 2.76億円 917位 /1645社中

新卒から定年までバローホールディングスに勤務したと仮定した場合、バローホールディングスの生涯賃金は、約2.76億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.66億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

バローホールディングスの会社概要

従業員数	時価総額
175人 (1316位/1645社)	1149億円 (723位/1645社)
会社名	バローホールディングス
設立	1958年7月1
資本金	136億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	岐阜県恵那市大井町180番地の１同所は登記上の本店所在地で実際の業務は下記で行っております。
代表取締役会長兼ＣＥＯ	田代正美

バローホールディングスの2024年時点の時価総額は1149億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で175人でした。プライム上場の同業種の中央値が529人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のバローホールディングスの売上は8077億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が119億円でした。

同業種内での売上ランキングは14位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

バローホールディングスの平均年齢

バローホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は43.9歳でした。プライム市場での小売業界の平均年齢は41歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

バローホールディングスの平均勤続年数

バローホールディングスの平均勤続年数は11.9年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の小売業界の平均が11.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

バローホールディングスの残業時間

また、バローホールディングスの平均残業時間は月間43時間です。プライム市場の小売業界の平均が31時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

バローホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。バローホールディングスの2024年度の女性役員割合は7%でした。

女性の役員割合
	【バローホールディングス】 7%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から10%低く、業界内順位は125位（全134社中）でした。プライム市場全体においては、平均より10%低く、順位は1511位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

バローホールディングスの初任給

初任給
新卒採用	大学院修了 : 235,000円 大学卒 : 225,000円 短大・専門卒 : 205,000円

バローホールディングスの新卒採用の初任給は23.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は282万円、月々の手取り額は19万円前後となります。

バローホールディングスの福利厚生

バローホールディングスの福利厚生
家賃補助	なし
副業	/
その他	残業手当（残業時間に応じて計算） 交通費（距離に応じて計算） 職場手当（部門別） 赴任手当（ホームタウン外での勤務時）

バローホールディングスの転職難易度

学歴フィルター

25年度実績

東京大学、京都大学、早稲田大学、松本大学、慶應義塾大学、一橋大学、名古屋大学、大阪大学、静岡大学、滋賀大学、明治大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、愛知教育大学、四日市大学、立命館大学、南山大学、富山国際大学、富山県立大学、富山大学、愛知大学、名城大学、中京大学、愛知学院大学、椙山女学園大学、金城学院大学、愛知淑徳大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、仁愛大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知東邦大学、朝日大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜大学、皇學館大学、至学館大学、星槎大学、大同大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、東海学園大学、同朋大学、豊橋創造大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋音楽大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋市立大学、名古屋文理大学、日本福祉大学、人間環境大学、三重大学、静岡英和学院大学、東海大学、静岡理工科大学、静岡文化芸術大学、静岡福祉大学、静岡産業大学、静岡県立大学、浜松学院大学、石川県立大学、金沢星稜大学、富士大学、北陸大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪人間科学大学、大谷大学、関西外国語大学、関西国際大学、畿央大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、京都文教大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、滋賀県立大学、聖泉大学、摂南大学、天理大学、同志社女子大学、長浜バイオ大学、奈良教育大学、奈良県立大学、奈良大学、花園大学、阪南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、獨協大学、龍谷大学、信州大学、高崎経済大学、長野大学、新潟産業大学、山梨学院大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、釧路公立大学、國學院大學、下関市立大学、城西国際大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学（山梨）、帝京大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、日本体育大学、弘前大学、文教大学、北海道大学、宮崎大学、山口大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	63人
2021年度	4人
2022年度	11人
2023年度	-2人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-1.2%にあたる-2名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

バローホールディングスに転職する方法

バローホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためバローホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。