藤倉コンポジットの平均年収

平均年収 588万円	業界内ランキング 52位/52社	全体ランキング 1365位/1645社

藤倉コンポジットは東京都に本社を置く工業用ゴムメーカーで、2025年の平均年収は588万円でした。

今回はそんな藤倉コンポジットの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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藤倉コンポジットの平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	524万円
2022年03月期	546万円
2023年03月期	584万円
2024年03月期	576万円
2025年03月期	588万円

藤倉コンポジットは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年の藤倉コンポジット株式会社の平均年収は588万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても藤倉コンポジットの平均年収は12.26%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収588万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの自動車・輸送機業界の平均年収は723万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

藤倉コンポジットの年齢別年収

新卒直後の20代では年収370万円からスタートし、働き盛りの30代では年収537万円、管理職割合が増えだす40代では年収598万円、最高年収に到達する50代では、年収630万円に到達します。

藤倉コンポジットの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	370万円	24万円
30代	537万円	35万円
40代	598万円	38万円
50代	630万円	40万円
60代	457万円	29万円

月々の平均手取りについては、20代では24万円前後、最高年収となる50代では40万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

藤倉コンポジットの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	683万円
管理職	907万円
役員	3,684万円

藤倉コンポジットでは、総合職の平均年収は683万円、管理職級の平均年収は907万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,684万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、藤倉コンポジットが属する自動車・輸送機業界の平均年収は723万円でした。

そのため藤倉コンポジットの平均年収は、業界平均から-135万円低く、業界内順位は52位（全52社中）となっています。

業界内の最高年収はブリヂストンの755万円、最低年収は藤倉コンポジットの588万円でした。

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藤倉コンポジットの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【藤倉コンポジットの生涯賃金】 2.37億円 1366位 /1645社中

新卒から定年まで藤倉コンポジットに勤務したと仮定した場合、藤倉コンポジットの生涯賃金は、約2.37億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.27億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

藤倉コンポジットの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	759人 (829位/1645社)
	【時価総額】
	364億円 (1261位/1645社)
会社名	藤倉コンポジット
設立	1920年4月1
資本金	38億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都江東区有明三丁目５番７号 ＴＯＣ有明
代表取締役社長執行役員	森田健司

藤倉コンポジットの2024年時点の時価総額は364億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で759人でした。プライム上場の同業種の中央値が2902人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度の藤倉コンポジットの売上は377億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が32億円でした。

同業種内での売上ランキングは52位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

藤倉コンポジットの平均年齢

藤倉コンポジットの2025年度の従業員平均年齢は41.6歳でした。プライム市場での自動車・輸送機業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

藤倉コンポジットの平均勤続年数

藤倉コンポジットの平均勤続年数は14.9年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の自動車・輸送機業界の平均が17年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

藤倉コンポジットの残業時間

また、藤倉コンポジットの平均残業時間は月間17時間です。プライム市場の自動車・輸送機業界の平均が28時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

藤倉コンポジットの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。藤倉コンポジットの2025年度の女性役員割合は16%でした。

女性の役員割合
	【藤倉コンポジット】 16%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から1%低く、業界内順位は29位（全52社中）でした。プライム市場全体においては、平均より1%低く、順位は856位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

藤倉コンポジットの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	0人
2021年度	20人
2022年度	9人
2023年度	-7人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-1%にあたる-7名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は22人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

藤倉コンポジットに転職する方法

藤倉コンポジットをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため藤倉コンポジットのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。