東洋エンジニアリングの平均年収

平均年収 875万円	業界内ランキング 30位/128社	全体ランキング 283位/1645社

東洋エンジニアリングは東京都に本社を置く大手総合エンジニアリング会社で、2024年の平均年収は875万円でした。

今回はそんな東洋エンジニアリングの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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東洋エンジニアリングの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	797万円
2021年03月期	684万円
2022年03月期	824万円
2023年03月期	855万円
2024年03月期	875万円

東洋エンジニアリングは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の東洋エンジニアリング株式会社の平均年収は875万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても東洋エンジニアリングの平均年収は9.77%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収875万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの建設・資材業界の平均年収は786万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

東洋エンジニアリングの年齢別年収

新卒直後の20代では年収551万円からスタートし、働き盛りの30代では年収798万円、管理職割合が増えだす40代では年収889万円、最高年収に到達する50代では、年収937万円に到達します。

東洋エンジニアリングの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	551万円	35万円
30代	798万円	50万円
40代	889万円	55万円
50代	937万円	57万円
60代	680万円	43万円

月々の平均手取りについては、20代では35万円前後、最高年収となる50代では57万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

東洋エンジニアリングの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	1,016万円
管理職	1,350万円
役員	2,833万円

東洋エンジニアリングでは、総合職の平均年収は1,016万円、管理職級の平均年収は1,350万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,833万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、東洋エンジニアリングが属する建設・資材業界の平均年収は786万円でした。

そのため東洋エンジニアリングの平均年収は、業界平均から89万円高く、業界内順位は30位（全128社中）となっています。

業界内の最高年収はショーボンドホールディングスの1,266万円、最低年収は日本アクアの509万円でした。

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東洋エンジニアリングの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【東洋エンジニアリングの生涯賃金】 3.52億円 283位 /1645社中

新卒から定年まで東洋エンジニアリングに勤務したと仮定した場合、東洋エンジニアリングの生涯賃金は、約3.52億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.42億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

東洋エンジニアリングの会社概要

従業員数	時価総額
968人 (691位/1645社)	276億円 (1397位/1645社)
会社名	東洋エンジニアリング
設立	1961年5月1
資本金	181億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都千代田区内幸町２丁目１番６号（注）2022年７月１日から本店は下記に移転しております。本店の所在の場所　　　東京都港区西新橋１丁目１番１号
取締役社長	細井栄治

東洋エンジニアリングの2024年時点の時価総額は276億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で968人でした。プライム上場の同業種の中央値が1214人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。

最新年度の東洋エンジニアリングの売上は2608億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が98億円でした。

同業種内での売上ランキングは47位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

東洋エンジニアリングの平均年齢

東洋エンジニアリングの2024年度の従業員平均年齢は43.1歳でした。プライム市場での建設・資材業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

東洋エンジニアリングの平均勤続年数

東洋エンジニアリングの平均勤続年数は15.9年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の建設・資材業界の平均が16.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

東洋エンジニアリングの残業時間

また、東洋エンジニアリングの平均残業時間は月間38時間です。プライム市場の建設・資材業界の平均が42時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

東洋エンジニアリングの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。東洋エンジニアリングの2024年度の女性役員割合は15%でした。

女性の役員割合
	【東洋エンジニアリング】 15%
	【業界全体】 14%
	【プライム全体】 17%

業種平均から1%高く、業界内順位は54位（全128社中）でした。プライム市場全体においては、平均より2%低く、順位は824位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

東洋エンジニアリングの初任給

初任給
新卒採用	大学卒 : 192,900円 短大・専門学校卒 : 180,300円

東洋エンジニアリングの新卒採用の初任給は19.2万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は230万円、月々の手取り額は15.8万円前後となります。

東洋エンジニアリングの福利厚生

東洋エンジニアリングの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	時間外勤務手当、住宅補給金、持株会奨励金、通勤交通費、など

東洋エンジニアリングの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、神田外語大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、上智大学、清泉女子大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京女子大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	-30人
2021年度	21人
2022年度	-15人
2023年度	-6人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-0.7%にあたる-6名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

東洋エンジニアリングに転職する方法

東洋エンジニアリングをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため東洋エンジニアリングのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。