ゼンリンの平均年収

平均年収 558万円	業界内ランキング 300位/376社	全体ランキング 1443位/1645社

ゼンリンは福岡県に本社を置く位置情報サービスの国内最大手で、2025年の平均年収は558万円でした。

今回はそんなゼンリンの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ゼンリンの平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	513万円
2022年03月期	497万円
2023年03月期	519万円
2024年03月期	527万円
2025年03月期	558万円

ゼンリンは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のゼンリン株式会社の平均年収は558万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、平均的な年収の企業です。直近においてもゼンリンの平均年収は8.94%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収558万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

ゼンリンの年齢別年収

新卒直後の20代では年収352万円からスタートし、働き盛りの30代では年収510万円、管理職割合が増えだす40代では年収568万円、最高年収に到達する50代では、年収598万円に到達します。

ゼンリンの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	352万円	23万円
30代	510万円	33万円
40代	568万円	36万円
50代	598万円	38万円
60代	434万円	28万円

月々の平均手取りについては、20代では23万円前後、最高年収となる50代では38万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ゼンリンの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	648万円
管理職	861万円
役員	2,700万円

ゼンリンでは、総合職の平均年収は648万円、管理職級の平均年収は861万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,700万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ゼンリンが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円でした。

そのためゼンリンの平均年収は、業界平均から-176万円低く、業界内順位は300位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収は光通信の2,408万円、最低年収はダブルスタンダードの59万円でした。

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ゼンリンの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ゼンリンの生涯賃金】 2.25億円 1444位 /1645社中

新卒から定年までゼンリンに勤務したと仮定した場合、ゼンリンの生涯賃金は、約2.25億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.15億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ゼンリンの会社概要

従業員数	時価総額
2425人 (309位/1645社)	467億円 (1146位/1645社)
会社名	ゼンリン
設立	1961年4月1
資本金	65億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	福岡県北九州市小倉北区室町一丁目１番１号
代表取締役社長	髙山善司

ゼンリンの2024年時点の時価総額は467億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で2425人でした。プライム上場の同業種の中央値が504.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度のゼンリンの売上は613億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が20億円でした。

同業種内での売上ランキングは138位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

ゼンリンの平均年齢

ゼンリンの2025年度の従業員平均年齢は46.92歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

ゼンリンの平均勤続年数

ゼンリンの平均勤続年数は18年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.5年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

ゼンリンの残業時間

また、ゼンリンの平均残業時間は月間16時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

ゼンリンの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ゼンリンの2025年度の女性役員割合は23%でした。

女性の役員割合
	【ゼンリン】 23%
	【業界全体】 18%
	【プライム全体】 17%

業種平均から5%高く、業界内順位は100位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より6%高く、順位は370位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

ゼンリンの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	4人
2021年度	-5人
2022年度	-9人
2023年度	-1人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-0.1%にあたる-1名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

ゼンリンに転職する方法

ゼンリンをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためゼンリンのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。