日清紡ホールディングスの平均年収

平均年収 643万円	業界内ランキング 114位/156社	全体ランキング 1096位/1645社

日清紡ホールディングスは東京都に本社を置く化学・繊維関連企業で、2023年の平均年収は643万円でした。

今回はそんな日清紡ホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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日清紡ホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2019年12月期	751万円
2020年12月期	734万円
2021年12月期	714万円
2022年12月期	720万円
2023年12月期	643万円

日清紡ホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年の日清紡ホールディングス株式会社の平均年収は643万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収643万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの電機・精密業界の平均年収は753万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

日清紡ホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収405万円からスタートし、働き盛りの30代では年収587万円、管理職割合が増えだす40代では年収653万円、最高年収に到達する50代では、年収689万円に到達します。

日清紡ホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	405万円	26万円
30代	587万円	38万円
40代	653万円	41万円
50代	689万円	44万円
60代	499万円	32万円

月々の平均手取りについては、20代では26万円前後、最高年収となる50代では44万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

日清紡ホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	746万円
管理職	991万円
役員	2,875万円

日清紡ホールディングスでは、総合職の平均年収は746万円、管理職級の平均年収は991万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,875万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、日清紡ホールディングスが属する電機・精密業界の平均年収は753万円でした。

そのため日清紡ホールディングスの平均年収は、業界平均から-110万円低く、業界内順位は114位（全156社中）となっています。

業界内の最高年収はキーエンスの2,067万円、最低年収は日本セラミックの387万円でした。

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日清紡ホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【日清紡ホールディングスの生涯賃金】 2.59億円 1096位 /1645社中

新卒から定年まで日清紡ホールディングスに勤務したと仮定した場合、日清紡ホールディングスの生涯賃金は、約2.59億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.49億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

日清紡ホールディングスの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	231人 (1250位/1645社)
	【時価総額】
	1515億円 (627位/1645社)
会社名	日清紡ホールディングス
設立	1907年2月1
資本金	277億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都中央区日本橋人形町二丁目31番11号
取締役社長	村上雅洋

日清紡ホールディングスの2022年時点の時価総額は1515億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で231人でした。プライム上場の同業種の中央値が1193.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度の日清紡ホールディングスの売上は5412億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が-201億円でした。

同業種内での売上ランキングは34位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。

日清紡ホールディングスの平均年齢

日清紡ホールディングスの2023年度の従業員平均年齢は42.7歳でした。プライム市場での電機・精密業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

日清紡ホールディングスの平均勤続年数

日清紡ホールディングスの平均勤続年数は18.5年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の電機・精密業界の平均が16年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

日清紡ホールディングスの残業時間

また、日清紡ホールディングスの平均残業時間は月間17時間です。プライム市場の電機・精密業界の平均が29時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

日清紡ホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。日清紡ホールディングスの2023年度の女性役員割合は21%でした。

女性の役員割合
	【日清紡ホールディングス】 21%
	【業界全体】 28%
	【プライム全体】 17%

業種平均から7%低く、業界内順位は34位（全156社中）でした。プライム市場全体においては、平均より4%高く、順位は435位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

日清紡ホールディングスの初任給

初任給
新卒採用	高専卒 : 234,050円 大卒 : 240,450円 修士卒 : 262,850円 博士卒 : 283,650円

日清紡ホールディングスの新卒採用の初任給は23.4万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は280万円、月々の手取り額は18.9万円前後となります。

日清紡ホールディングスの福利厚生

日清紡ホールディングスの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	残業手当、通勤手当、住宅補助など

日清紡ホールディングスの転職難易度

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25年度実績

青山学院大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、群馬大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	12人
2021年度	-33人
2022年度	6人
2023年度	6人

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約2.5%にあたる6名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、平均的な採用意欲を持つ企業の可能性が高いです。

日清紡ホールディングスに転職する方法

日清紡ホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため日清紡ホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。