東芝テックの平均年収

平均年収 782万円	業界内ランキング 54位/156社	全体ランキング 507位/1645社

東芝テックは東京都に本社を置く電機メーカーで、2024年の平均年収は782万円でした。

今回はそんな東芝テックの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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東芝テックの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	828万円
2021年03月期	764万円
2022年03月期	795万円
2023年03月期	749万円
2024年03月期	782万円

東芝テックは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の東芝テック株式会社の平均年収は782万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収782万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの電機・精密業界の平均年収は753万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

東芝テックの年齢別年収

新卒直後の20代では年収492万円からスタートし、働き盛りの30代では年収713万円、管理職割合が増えだす40代では年収794万円、最高年収に到達する50代では、年収837万円に到達します。

東芝テックの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	492万円	32万円
30代	713万円	45万円
40代	794万円	49万円
50代	837万円	52万円
60代	607万円	39万円

月々の平均手取りについては、20代では32万円前後、最高年収となる50代では52万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

東芝テックの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	907万円
管理職	1,205万円
役員	2,800万円

東芝テックでは、総合職の平均年収は907万円、管理職級の平均年収は1,205万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,800万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、東芝テックが属する電機・精密業界の平均年収は753万円でした。

そのため東芝テックの平均年収は、業界平均から29万円高く、業界内順位は54位（全156社中）となっています。

業界内の最高年収はキーエンスの2,067万円、最低年収は日本セラミックの387万円でした。

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東芝テックの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【東芝テックの生涯賃金】 3.14億円 507位 /1645社中

新卒から定年まで東芝テックに勤務したと仮定した場合、東芝テックの生涯賃金は、約3.14億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.04億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

東芝テックの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	3422人 (208位/1645社)
	【時価総額】
	2083億円 (515位/1645社)
会社名	東芝テック
設立	1950年2月1
資本金	399億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都品川区大崎一丁目11番１号
代表取締役社長	錦織弘信

東芝テックの2024年時点の時価総額は2083億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で3422人でした。プライム上場の同業種の中央値が1193.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の東芝テックの売上は5481億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が-68億円でした。

同業種内での売上ランキングは33位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で2回のため、比較的黒字経営期間が長い企業となっています。

東芝テックの平均年齢

東芝テックの2024年度の従業員平均年齢は46.24歳でした。プライム市場での電機・精密業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

東芝テックの平均勤続年数

東芝テックの平均勤続年数は17.06年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の電機・精密業界の平均が16年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

東芝テックの残業時間

また、東芝テックの平均残業時間は月間40時間です。プライム市場の電機・精密業界の平均が29時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

東芝テックの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。東芝テックの2024年度の女性役員割合は13%でした。

女性の役員割合
	【東芝テック】 13%
	【業界全体】 28%
	【プライム全体】 17%

業種平均から15%低く、業界内順位は89位（全156社中）でした。プライム市場全体においては、平均より4%低く、順位は969位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

東芝テックの初任給

初任給
新卒採用	商品企画職　院卒 : 257,000円 商品企画職　大卒 : 232,000円

東芝テックの新卒採用の初任給は25.7万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は308万円、月々の手取り額は20.7万円前後となります。

東芝テックの福利厚生

東芝テックの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	通勤手当、住宅費補助、家賃補助、次世代育成手当、昼食費補助

東芝テックの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	愛知大学、茨城大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪公立大学、嘉悦大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学、佐賀大学、下関市立大学、順天堂大学、駿河台大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、同志社大学、東北工業大学、東洋大学、鳥取大学、長野県立大学、南山大学、日本大学、広島経済大学、フェリス女学院大学、福井大学、福岡大学、佛教大学、北海道大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、山形大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

新卒採用については、旧帝、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	-352人
2021年度	-14人
2022年度	-10人
2023年度	55人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約1.6%にあたる55名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

東芝テックに転職する方法

東芝テックをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため東芝テックのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。