ダブル・スコープの平均年収

平均年収 746万円	業界内ランキング 70位/156社	全体ランキング 631位/1645社

ダブル・スコープは東京都に本社を置く リチウムイオン二次電池用セパレーターの専業メーカーで、2024年の平均年収は746万円でした。

今回はそんなダブル・スコープの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ダブル・スコープの平均年収

年度	平均年収
2019年12月期	551万円
2020年12月期	667万円
2021年12月期	663万円
2022年12月期	697万円
2024年01月期	746万円

ダブル・スコープは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のダブル・スコープ株式会社の平均年収は746万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもダブル・スコープの平均年収は35.43%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収746万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの電機・精密業界の平均年収は753万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

ダブル・スコープの年齢別年収

新卒直後の20代では年収470万円からスタートし、働き盛りの30代では年収681万円、管理職割合が増えだす40代では年収758万円、最高年収に到達する50代では、年収799万円に到達します。

ダブル・スコープの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	470万円	31万円
30代	681万円	43万円
40代	758万円	47万円
50代	799万円	49万円
60代	579万円	37万円

月々の平均手取りについては、20代では31万円前後、最高年収となる50代では49万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ダブル・スコープの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	866万円
管理職	1,151万円
役員	1,850万円

ダブル・スコープでは、総合職の平均年収は866万円、管理職級の平均年収は1,151万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,850万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ダブル・スコープが属する電機・精密業界の平均年収は753万円でした。

そのためダブル・スコープの平均年収は、業界平均から-7万円低く、業界内順位は70位（全156社中）となっています。

業界内の最高年収はキーエンスの2,067万円、最低年収は日本セラミックの387万円でした。

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ダブル・スコープの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ダブル・スコープの生涯賃金】 3.00億円 632位 /1645社中

新卒から定年までダブル・スコープに勤務したと仮定した場合、ダブル・スコープの生涯賃金は、約3.00億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.90億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ダブル・スコープの会社概要

従業員数	時価総額
8人 (1612位/1645社)	180億円 (1553位/1645社)
会社名	ダブル・スコープ
設立	2005年10月1
資本金	153億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都品川区東五反田一丁目22番６号
代表取締役社長	崔元根

ダブル・スコープの2024年時点の時価総額は180億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で8人でした。プライム上場の同業種の中央値が1193.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のダブル・スコープの売上は480億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が9億円でした。

同業種内での売上ランキングは126位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で2回のため、比較的黒字経営期間が長い企業となっています。

ダブル・スコープの平均年齢

ダブル・スコープの2024年度の従業員平均年齢は43歳でした。プライム市場での電機・精密業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

ダブル・スコープの平均勤続年数

ダブル・スコープの平均勤続年数は6年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の電機・精密業界の平均が16年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

ダブル・スコープの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ダブル・スコープの2024年度の女性役員割合は28%でした。

女性の役員割合
	【ダブル・スコープ】 28%
	【業界全体】 28%
	【プライム全体】 17%

業種平均から0%高く、業界内順位は12位（全156社中）でした。プライム市場全体においては、平均より11%高く、順位は155位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

ダブル・スコープの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	-1人
2021年度	0人
2022年度	0人
2023年度	-1人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-12.5%にあたる-1名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

ダブル・スコープに転職する方法

ダブル・スコープをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためダブル・スコープのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。