ジーエス・ユアサ　コーポレーションの平均年収

平均年収 961万円	業界内ランキング 13位/156社	全体ランキング 165位/1645社

ジーエス・ユアサ　コーポレーションは京都府に本社を置く電気機器メーカーで、2024年の平均年収は961万円でした。

今回はそんなジーエス・ユアサ　コーポレーションの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ジーエス・ユアサ　コーポレーションの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	877万円
2021年03月期	856万円
2022年03月期	845万円
2023年03月期	948万円
2024年03月期	961万円

ジーエス・ユアサ　コーポレーションは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のジーエス・ユアサ　コーポレーション株式会社の平均年収は961万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもジーエス・ユアサ　コーポレーションの平均年収は9.55%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収961万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの電機・精密業界の平均年収は753万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの年齢別年収

新卒直後の20代では年収605万円からスタートし、働き盛りの30代では年収877万円、管理職割合が増えだす40代では年収976万円、最高年収に到達する50代では、年収1,029万円に到達します。

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	605万円	39万円
30代	877万円	54万円
40代	976万円	60万円
50代	1,029万円	63万円
60代	746万円	46万円

月々の平均手取りについては、20代では39万円前後、最高年収となる50代では63万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	1,115万円
管理職	1,482万円
役員	2,225万円

ジーエス・ユアサ　コーポレーションでは、総合職の平均年収は1,115万円、管理職級の平均年収は1,482万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,225万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ジーエス・ユアサ　コーポレーションが属する電機・精密業界の平均年収は753万円でした。

そのためジーエス・ユアサ　コーポレーションの平均年収は、業界平均から208万円高く、業界内順位は13位（全156社中）となっています。

業界内の最高年収はキーエンスの2,067万円、最低年収は日本セラミックの387万円でした。

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ジーエス・ユアサ　コーポレーションの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ジーエス・ユアサ　コーポレーションの生涯賃金】 3.86億円 165位 /1645社中

新卒から定年までジーエス・ユアサ　コーポレーションに勤務したと仮定した場合、ジーエス・ユアサ　コーポレーションの生涯賃金は、約3.86億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.76億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	14人 (1595位/1645社)
	【時価総額】
	2817億円 (427位/1645社)
会社名	ジーエス・ユアサ　コーポレーション
設立	2004年4月1
資本金	528億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１番地
取締役社長ＣＥＯ	阿部貴志

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの2024年時点の時価総額は2817億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で14人でした。プライム上場の同業種の中央値が1193.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のジーエス・ユアサ　コーポレーションの売上は5628億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が320億円でした。

同業種内での売上ランキングは32位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの平均年齢

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの2024年度の従業員平均年齢は50.7歳でした。プライム市場での電機・精密業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの平均勤続年数

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの平均勤続年数は25.9年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の電機・精密業界の平均が16年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの残業時間

また、ジーエス・ユアサ　コーポレーションの平均残業時間は月間22時間です。プライム市場の電機・精密業界の平均が29時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ジーエス・ユアサ　コーポレーションの2024年度の女性役員割合は9%でした。

女性の役員割合
	【ジーエス・ユアサ　コーポレーション】 9%
	【業界全体】 28%
	【プライム全体】 17%

業種平均から19%低く、業界内順位は125位（全156社中）でした。プライム市場全体においては、平均より8%低く、順位は1328位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの初任給

初任給
新卒採用	【技術系総合職・文系総合職・初期配属確約型総合職】博士了 : 286,000円 【技術系総合職・文系総合職・初期配属確約型総合職】修士了 : 257,700円 【技術系総合職・文系総合職・初期配属確約型総合職】大学卒 : 232,100円 【技術系総合職・文系総合職・初期配属確約型総合職】高専（専攻科）卒 : 232,100円 【技術系総合職・文系総合職・初期配属確約型総合職】高専（本科）卒 : 205,060円 【地域限定事務職】大学卒 : 207,140円 【地域限定事務職】短大卒 : 191,700円

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの新卒採用の初任給は28.6万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は343万円、月々の手取り額は23.1万円前後となります。

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの福利厚生

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	家族手当 住宅手当 通勤手当 時間外（残業）手当　他 ※固定残業代は含まれていません。残業代は時間に応じて都度支給いたします。

ジーエス・ユアサ　コーポレーションの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州大学、京都府立大学、熊本大学、工学院大学、神戸大学、滋賀大学、滋賀県立大学、成蹊大学、摂南大学、筑紫女学園大学、東海大学、同志社大学、徳島大学、日本大学、浜松医科大学、兵庫県立大学、福知山公立大学、佛教大学、武蔵大学、立命館大学、龍谷大学

新卒採用については、旧帝、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	1人
2021年度	0人
2022年度	3人
2023年度	0人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0%にあたる0名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

ジーエス・ユアサ　コーポレーションに転職する方法

ジーエス・ユアサ　コーポレーションをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためジーエス・ユアサ　コーポレーションのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。