フォスター電機の平均年収

フォスター電機のロゴ 
平均年収
689万円
業界内ランキング
94位/156社
全体ランキング
898位/1645社

フォスター電機は東京都に本社を置く音響機器・部品総合メーカーで、2024年の平均年収は689万円でした。

今回はそんなフォスター電機の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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フォスター電機の平均年収

年度平均年収
2020年03月期 676万円
2021年03月期 629万円
2022年03月期 632万円
2023年03月期 666万円
2024年03月期 689万円
フォスター電機の平均年収(出典:有価証券報告書

フォスター電機は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のフォスター電機株式会社の平均年収は689万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもフォスター電機の平均年収は1.86%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

フォスター電機の年収層 フォスター電機のロゴ
年収689万円

年収689万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

フォスター電機の平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの電機・精密業界の平均年収は753万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

フォスター電機の年齢別年収

フォスター電機の平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収434万円からスタートし、働き盛りの30代では年収628万円、管理職割合が増えだす40代では年収700万円、最高年収に到達する50代では、年収738万円に到達します。

フォスター電機の手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代434万円28万円
30代628万円40万円
40代700万円44万円
50代738万円46万円
60代535万円34万円
フォスター電機の年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では28万円前後、最高年収となる50代では46万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

フォスター電機の役職別年収

職級年収
大卒/総合職799万円
管理職1,062万円
役員2,466万円
フォスター電機の役職別年収(出典:有価証券報告書独自

フォスター電機では、総合職の平均年収は799万円、管理職級の平均年収は1,062万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,466万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、フォスター電機が属する電機・精密業界の平均年収は753万円でした。

そのためフォスター電機の平均年収は、業界平均から-64万円低く、業界内順位は94位(全156社中)となっています。

業界内の最高年収はキーエンスの2,067万円、最低年収は日本セラミックの387万円でした。

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フォスター電機の生涯賃金

生涯賃金ランキング
【フォスター電機の生涯賃金】
2.77億円
898位
/1645社中
フォスター電機の生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年までフォスター電機に勤務したと仮定した場合、フォスター電機の生涯賃金は、約2.77億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.67億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

フォスター電機の会社概要

主要事業構成比【従業員数】
413人
(1090位
/1645社)
【時価総額】
377億円
(1241位
/1645社)
会社名フォスター電機
設立1948年6月1
資本金67億円
上場プライム(内国株式)
本店所在地東京都昭島市つつじが丘1丁目1番109号
代表取締役社長CEO岸和宏
フォスター電機の概要(出典:有価証券報告書

フォスター電機の2024年時点の時価総額は377億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で413人でした。プライム上場の同業種の中央値が1193.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

フォスター電機の売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度のフォスター電機の売上は1224億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が23億円でした。

同業種内での売上ランキングは83位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で2回のため、比較的黒字経営期間が長い企業となっています。

フォスター電機の平均年齢

フォスター電機の平均年齢(出典:有価証券報告書

フォスター電機の2024年度の従業員平均年齢は44.2歳でした。プライム市場での電機・精密業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

フォスター電機の平均勤続年数

フォスター電機の平均勤続年数(出典:有価証券報告書

フォスター電機の平均勤続年数は15.2年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の電機・精密業界の平均が16年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

フォスター電機の残業時間

フォスター電機の残業時間(出典:エンゲージ

また、フォスター電機の平均残業時間は月間28時間です。プライム市場の電機・精密業界の平均が29時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

フォスター電機の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。フォスター電機の2024年度の女性役員割合は27%でした。

女性の役員割合
【フォスター電機】
27%
【業界全体】
28%
【プライム全体】
17%
フォスター電機の女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から1%低く、業界内順位は18位(全156社中)でした。プライム市場全体においては、平均より10%高く、順位は189位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

フォスター電機の初任給

初任給
新卒採用総合職、大学院卒 : 258,600円
総合職、大学・高専専攻科卒 : 234,300円
総合職、高専本科・短大・専門卒 : 208,300円
フォスター電機の初任給(出典:マイナビ

フォスター電機の新卒採用の初任給は25.8万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は309万円、月々の手取り額は20.8万円前後となります。

フォスター電機の福利厚生

フォスター電機の福利厚生
家賃補助あり
副業
その他通勤手当(当社規定による)、時間外手当など
フォスター電機の福利厚生(出典:マイナビ

フォスター電機の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪電気通信大学、小樽商科大学、京都ノートルダム女子大学、関西学院大学、神戸市外国語大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、中央大学、東京工科大学、電気通信大学、東京国際大学、東京女子大学、東京理科大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、福井大学、福岡工業大学、法政大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学
フォスター電機の採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、マーチ、 関関同立、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度2人
2021年度-54人
2022年度-27人
2023年度2人
フォスター電機の年間採用人数(出典:有価証券報告書

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0.4%にあたる2名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

フォスター電機に転職する方法

フォスター電機をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためフォスター電機のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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