日本航空電子工業の平均年収

日本航空電子工業のロゴ 
平均年収
709万円
業界内ランキング
84位/156社
全体ランキング
799位/1645社

日本航空電子工業は東京都に本社を置く日本航空電子工業で、2024年の平均年収は709万円でした。

今回はそんな日本航空電子工業の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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日本航空電子工業の平均年収

年度平均年収
2020年03月期 729万円
2021年03月期 664万円
2022年03月期 722万円
2023年03月期 747万円
2024年03月期 709万円
日本航空電子工業の平均年収(出典:有価証券報告書

日本航空電子工業は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の日本航空電子工業株式会社の平均年収は709万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。

日本航空電子工業の年収層 日本航空電子工業のロゴ
年収709万円

年収709万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

日本航空電子工業の平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの電機・精密業界の平均年収は753万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

日本航空電子工業の年齢別年収

日本航空電子工業の平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収446万円からスタートし、働き盛りの30代では年収646万円、管理職割合が増えだす40代では年収720万円、最高年収に到達する50代では、年収759万円に到達します。

日本航空電子工業の手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代446万円29万円
30代646万円41万円
40代720万円45万円
50代759万円47万円
60代550万円35万円
日本航空電子工業の年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では29万円前後、最高年収となる50代では47万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

日本航空電子工業の役職別年収

職級年収
大卒/総合職822万円
管理職1,093万円
役員4,457万円
日本航空電子工業の役職別年収(出典:有価証券報告書独自

日本航空電子工業では、総合職の平均年収は822万円、管理職級の平均年収は1,093万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均4,457万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、日本航空電子工業が属する電機・精密業界の平均年収は753万円でした。

そのため日本航空電子工業の平均年収は、業界平均から-44万円低く、業界内順位は84位(全156社中)となっています。

業界内の最高年収はキーエンスの2,067万円、最低年収は日本セラミックの387万円でした。

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日本航空電子工業の生涯賃金

生涯賃金ランキング
【日本航空電子工業の生涯賃金】
2.85億円
800位
/1645社中
日本航空電子工業の生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年まで日本航空電子工業に勤務したと仮定した場合、日本航空電子工業の生涯賃金は、約2.85億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.75億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

日本航空電子工業の会社概要

主要事業構成比【従業員数】
1555人
(467位
/1645社)
【時価総額】
1894億円
(543位
/1645社)
会社名日本航空電子工業
設立1953年1月1
資本金106億円
上場プライム(内国株式)
本店所在地東京都渋谷区道玄坂1丁目21番1号
社長村木正行
日本航空電子工業の概要(出典:有価証券報告書

日本航空電子工業の2024年時点の時価総額は1894億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で1555人でした。プライム上場の同業種の中央値が1193.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

日本航空電子工業の売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度の日本航空電子工業の売上は2257億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が122億円でした。

同業種内での売上ランキングは58位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

日本航空電子工業の平均年齢

日本航空電子工業の平均年齢(出典:有価証券報告書

日本航空電子工業の2024年度の従業員平均年齢は41.8歳でした。プライム市場での電機・精密業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

日本航空電子工業の平均勤続年数

日本航空電子工業の平均勤続年数(出典:有価証券報告書

日本航空電子工業の平均勤続年数は16.9年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の電機・精密業界の平均が16年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

日本航空電子工業の残業時間

日本航空電子工業の残業時間(出典:エンゲージ

また、日本航空電子工業の平均残業時間は月間28時間です。プライム市場の電機・精密業界の平均が29時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

日本航空電子工業の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。日本航空電子工業の2024年度の女性役員割合は14%でした。

女性の役員割合
【日本航空電子工業】
14%
【業界全体】
28%
【プライム全体】
17%
日本航空電子工業の女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から14%低く、業界内順位は79位(全156社中)でした。プライム市場全体においては、平均より3%低く、順位は855位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

日本航空電子工業の初任給

初任給
新卒採用総合職(大学院修了者) : 274,000円
総合職(大学卒業者) : 250,000円
日本航空電子工業の初任給(出典:マイナビ

日本航空電子工業の新卒採用の初任給は27.4万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は328万円、月々の手取り額は22万円前後となります。

日本航空電子工業の福利厚生

日本航空電子工業の福利厚生
家賃補助なし
副業/
その他超過勤務手当、勤務地手当、在宅勤務手当、役付手当他
日本航空電子工業の福利厚生(出典:マイナビ

日本航空電子工業の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績室蘭工業大学、弘前大学、岩手大学、山形大学、茨城大学、東京農工大学、首都大学東京、電気通信大学、宇都宮大学、埼玉大学、東京外国語大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、青山学院大学、立教大学、明治大学、法政大学、東京電機大学、東京理科大学、芝浦工業大学、東京都市大学、東海大学、日本大学、工学院大学、昭和女子大学、明治学院大学、神田外語大学、東洋大学、獨協大学、武蔵大学、成城大学、明星大学、亜細亜大学、創価大学、拓殖大学、神奈川工科大学、名古屋外国語大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、福井大学、福井工業大学、九州工業大学、立命館アジア太平洋大学
日本航空電子工業の採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度-1人
2021年度-27人
2022年度-27人
2023年度-28人
日本航空電子工業の年間採用人数(出典:有価証券報告書

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-1.9%にあたる-28名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

日本航空電子工業に転職する方法

日本航空電子工業をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため日本航空電子工業のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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