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平均年収 614万円 |
業界内ランキング 130位/156社 |
全体ランキング 1236位/1645社 |
チノーは東京都に本社を置く計測機器メーカーで、2024年の平均年収は614万円でした。
今回はそんなチノーの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
チノーの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年03月期 | 596万円 |
2021年03月期 | 549万円 |
2022年03月期 | 573万円 |
2023年03月期 | 584万円 |
2024年03月期 | 614万円 |
チノーは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のチノー株式会社の平均年収は614万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもチノーの平均年収は3.07%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収614万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。
チノーの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの電機・精密業界の平均年収は753万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
チノーの年齢別年収
新卒直後の20代では年収386万円からスタートし、働き盛りの30代では年収560万円、管理職割合が増えだす40代では年収624万円、最高年収に到達する50代では、年収658万円に到達します。
チノーの手取り
月々の平均手取りについては、20代では25万円前後、最高年収となる50代では41万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
チノーの役職別年収
チノーでは、総合職の平均年収は712万円、管理職級の平均年収は947万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,625万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、チノーが属する電機・精密業界の平均年収は753万円でした。
そのためチノーの平均年収は、業界平均から-139万円低く、業界内順位は130位(全156社中)となっています。
業界内の最高年収はキーエンスの2,067万円、最低年収は日本セラミックの387万円でした。
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チノーの生涯賃金
新卒から定年までチノーに勤務したと仮定した場合、チノーの生涯賃金は、約2.47億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.37億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
チノーの会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
692人 (859位/1645社) | |
【時価総額】 | |
200億円 (1524位/1645社) | |
会社名 | チノー |
設立 | 1936年8月1 |
資本金 | 42億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 東京都板橋区熊野町32番8号 |
代表取締役社長執行役員 | 豊田三喜男 |
チノーの2024年時点の時価総額は200億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています
従業員数については、子会社を含む連結全体で692人でした。プライム上場の同業種の中央値が1193.5人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。
チノーの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のチノーの売上は274億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が17億円でした。
同業種内での売上ランキングは147位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
チノーの平均年齢
チノーの平均年齢(出典:有価証券報告書)
チノーの2024年度の従業員平均年齢は42.17歳でした。プライム市場での電機・精密業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
チノーの平均勤続年数
チノーの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
チノーの平均勤続年数は15.88年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の電機・精密業界の平均が16年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。
チノーの残業時間
チノーの残業時間(出典:エンゲージ)
また、チノーの平均残業時間は月間38時間です。プライム市場の電機・精密業界の平均が29時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます
チノーの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。チノーの2024年度の女性役員割合は10%でした。
女性の役員割合 | |
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【チノー】 10% |
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【業界全体】 28% |
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【プライム全体】 17% |
業種平均から18%低く、業界内順位は113位(全156社中)でした。プライム市場全体においては、平均より7%低く、順位は1200位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
チノーの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 修士了 : 245,000円 学部・高専(専攻科)卒 : 230,000円 高専(本科)・専門・短大(理) : 213,000円 高専(本科)・専門・短大(文) : 198,000円 |
チノーの新卒採用の初任給は24.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は294万円、月々の手取り額は19.9万円前後となります。
チノーの福利厚生
チノーの福利厚生 | |
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家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | 通勤手当、住宅補助、家族手当、帰省旅費手当、役職手当、時間外手当 |
チノーの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、小山工業高等専門学校、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、九州工業大学、九州産業大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸女子大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、札幌大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、広島工業大学、広島女学院大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、南九州大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
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2020年度 | 18人 |
2021年度 | -1人 |
2022年度 | -1人 |
2023年度 | 5人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0.7%にあたる5名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、平均的な採用意欲を持つ企業の可能性が高いです。
チノーに転職する方法
チノーをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためチノーのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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