エスペックの平均年収

平均年収 763万円	業界内ランキング 67位/156社	全体ランキング 653位/1645社

エスペックは大阪府に本社を置く環境試験機器メーカーで、2025年の平均年収は763万円でした。

今回はそんなエスペックの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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エスペックの平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	645万円
2022年03月期	588万円
2023年03月期	614万円
2024年03月期	682万円
2025年03月期	763万円

エスペックは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のエスペック株式会社の平均年収は763万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもエスペックの平均年収は18.2%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収763万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの電機・精密業界の平均年収は767万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

エスペックの年齢別年収

新卒直後の20代では年収480万円からスタートし、働き盛りの30代では年収696万円、管理職割合が増えだす40代では年収775万円、最高年収に到達する50代では、年収817万円に到達します。

エスペックの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	480万円	31万円
30代	696万円	44万円
40代	775万円	48万円
50代	817万円	50万円
60代	592万円	38万円

月々の平均手取りについては、20代では31万円前後、最高年収となる50代では50万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

エスペックの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	885万円
管理職	1,176万円
役員	3,342万円

エスペックでは、総合職の平均年収は885万円、管理職級の平均年収は1,176万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,342万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、エスペックが属する電機・精密業界の平均年収は767万円でした。

そのためエスペックの平均年収は、業界平均から-4万円低く、業界内順位は67位（全156社中）となっています。

業界内の最高年収はキーエンスの2,039万円、最低年収は日本セラミックの396万円でした。

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エスペックの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【エスペックの生涯賃金】 3.07億円 654位 /1645社中

新卒から定年までエスペックに勤務したと仮定した場合、エスペックの生涯賃金は、約3.07億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.97億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

エスペックの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	838人 (775位/1645社)
	【時価総額】
	645億円 (997位/1645社)
会社名	エスペック
設立	1954年1月1
資本金	68億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	大阪市北区天神橋３丁目５番６号
代表取締役執行役員社長	荒田知

エスペックの2024年時点の時価総額は645億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で838人でした。プライム上場の同業種の中央値が1179人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。

最新年度のエスペックの売上は621億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が49億円でした。

同業種内での売上ランキングは115位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

エスペックの平均年齢

エスペックの2025年度の従業員平均年齢は40.3歳でした。プライム市場での電機・精密業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

エスペックの平均勤続年数

エスペックの平均勤続年数は15.3年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の電機・精密業界の平均が15.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

エスペックの残業時間

また、エスペックの平均残業時間は月間36時間です。プライム市場の電機・精密業界の平均が29時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

エスペックの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。エスペックの2025年度の女性役員割合は20%でした。

女性の役員割合
	【エスペック】 20%
	【業界全体】 16%
	【プライム全体】 17%

業種平均から4%高く、業界内順位は42位（全156社中）でした。プライム市場全体においては、平均より3%高く、順位は515位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

エスペックの初任給

初任給
新卒採用	全職種、院卒 : 262,000円 全職種、大卒 : 241,500円 全職種、短大・高専（本科）・専門卒 : 199,700円

エスペックの新卒採用の初任給は26.2万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は314万円、月々の手取り額は21.2万円前後となります。

エスペックの福利厚生

エスペックの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	通勤手当、時間外労働手当、東京・横浜地域手当、家賃補助など。

エスペックの転職難易度

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新卒採用については、旧帝、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	-10人
2021年度	8人
2022年度	12人
2023年度	48人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約5.7%にあたる48名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

エスペックに転職する方法

エスペックをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためエスペックのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。