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| 平均年収 836万円 |
業界内ランキング 36位/156社 |
全体ランキング 397位/1645社 |
図研は神奈川県に本社を置く電子機器・設計支援ツールメーカーで、2025年の平均年収は836万円でした。
今回はそんな図研の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
図研の平均年収
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2021年03月期 | 721万円 |
| 2022年03月期 | 734万円 |
| 2023年03月期 | 780万円 |
| 2024年03月期 | 802万円 |
| 2025年03月期 | 836万円 |
図研は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年の図研株式会社の平均年収は836万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においても図研の平均年収は15.99%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。
年収836万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。
図研の平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの電機・精密業界の平均年収は767万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。
図研の年齢別年収
新卒直後の20代では年収526万円からスタートし、働き盛りの30代では年収763万円、管理職割合が増えだす40代では年収850万円、最高年収に到達する50代では、年収896万円に到達します。
図研の手取り
月々の平均手取りについては、20代では34万円前後、最高年収となる50代では55万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
| 支給 | 支給総額 | ||||
| – | |||||
| 控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
| – | – | – | – | – | |
| 所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
| – | – | – | |||
| 差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
| – | |||||
図研の役職別年収
図研では、総合職の平均年収は970万円、管理職級の平均年収は1,290万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均6,910万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、図研が属する電機・精密業界の平均年収は767万円でした。
そのため図研の平均年収は、業界平均から69万円高く、業界内順位は36位(全156社中)となっています。
業界内の最高年収はキーエンスの2,039万円、最低年収は日本セラミックの396万円でした。
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図研の生涯賃金
新卒から定年まで図研に勤務したと仮定した場合、図研の生涯賃金は、約3.36億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より1.26億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
図研の会社概要

| 主要事業構成比 | 【従業員数】 |
| 438人 (1076位/1645社) | |
| 【時価総額】 | |
| 935億円 (822位/1645社) | |
| 会社名 | 図研 |
| 設立 | 1976年12月1 |
| 資本金 | 101億円 |
| 上場 | プライム(内国株式) |
| 本店所在地 | 神奈川県横浜市都筑区荏田東二丁目25番1号 |
| 代表取締役社長 | 勝部迅也 |
図研の2024年時点の時価総額は935億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています
従業員数については、子会社を含む連結全体で438人でした。プライム上場の同業種の中央値が1179人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています
図研の売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度の図研の売上は384億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が38億円でした。
同業種内での売上ランキングは134位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
図研の平均年齢
図研の平均年齢(出典:有価証券報告書)
図研の2025年度の従業員平均年齢は44.6歳でした。プライム市場での電機・精密業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。
図研の平均勤続年数
図研の平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
図研の平均勤続年数は17.9年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の電機・精密業界の平均が15.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
図研の残業時間
図研の残業時間(出典:エンゲージ)
また、図研の平均残業時間は月間38時間です。プライム市場の電機・精密業界の平均が29時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます
図研の女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。図研の2025年度の女性役員割合は12%でした。
| 女性の役員割合 | |
|---|---|
| 【図研】 12% |
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| 【業界全体】 16% |
|
| 【プライム全体】 17% |
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業種平均から4%低く、業界内順位は99位(全156社中)でした。プライム市場全体においては、平均より5%低く、順位は1056位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
図研の初任給
| 初任給 | |
|---|---|
| 新卒採用 | 【博士了】ソフトウェア開発エンジニア/SE : 278,040円 【修士了】ソフトウェア開発エンジニア/SE : 262,570円 【四大卒】ソフトウェア開発エンジニア/SE : 250,570円 【高専卒】ソフトウェア開発エンジニア/SE : 240,570円 【博士了】営業職 : 345,900円 【修士了】営業職 : 326,650円 【四大卒】営業職、四大卒 : 311,710円 【高専卒】営業職、高専卒 : 299,280円 |
図研の新卒採用の初任給は27.8万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は333万円、月々の手取り額は22.4万円前後となります。
図研の福利厚生
| 図研の福利厚生 | |
|---|---|
| 家賃補助 | あり |
| 副業 | / |
| その他 | 家族手当、時間外勤務手当、営業手当、通勤交通費(全額支給) |
図研の転職難易度
| 学歴フィルター | |
|---|---|
| 25年度実績 | 会津大学、青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東海大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
| 年度 | 従業員数増減 |
|---|---|
| 2020年度 | 1人 |
| 2021年度 | 10人 |
| 2022年度 | -3人 |
| 2023年度 | 4人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0.9%にあたる4名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
図研に転職する方法
図研をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのため図研のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
| この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |


















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