京セラの平均年収

平均年収 693万円	業界内ランキング 100位/156社	全体ランキング 961位/1645社

京セラは京都府に本社を置く電子機器・半導体・精密機器メーカーで、2025年の平均年収は693万円でした。

今回はそんな京セラの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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京セラの平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	684万円
2022年03月期	725万円
2023年03月期	723万円
2024年03月期	692万円
2025年03月期	693万円

京セラは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年の京セラ株式会社の平均年収は693万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても京セラの平均年収は1.4%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収693万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの電機・精密業界の平均年収は767万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

京セラの年齢別年収

新卒直後の20代では年収436万円からスタートし、働き盛りの30代では年収632万円、管理職割合が増えだす40代では年収705万円、最高年収に到達する50代では、年収743万円に到達します。

京セラの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	436万円	29万円
30代	632万円	40万円
40代	705万円	44万円
50代	743万円	46万円
60代	538万円	35万円

月々の平均手取りについては、20代では29万円前後、最高年収となる50代では46万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

京セラの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	805万円
管理職	1,069万円
役員	データなし

京セラでは、総合職の平均年収は805万円、管理職級の平均年収は1,069万円前後になります。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、京セラが属する電機・精密業界の平均年収は767万円でした。

そのため京セラの平均年収は、業界平均から-74万円低く、業界内順位は100位（全156社中）となっています。

業界内の最高年収はキーエンスの2,039万円、最低年収は日本セラミックの396万円でした。

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京セラの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【京セラの生涯賃金】 2.79億円 961位 /1645社中

新卒から定年まで京セラに勤務したと仮定した場合、京セラの生涯賃金は、約2.79億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.69億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

京セラの会社概要

従業員数	時価総額
20976人 (17位/1645社)	2.21兆円 (90位/1645社)
会社名	京セラ
設立	1959年4月1
資本金	1157億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
取締役社長	谷本秀夫

京セラの2024年時点の時価総額は2.21兆円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で20976人でした。プライム上場の同業種の中央値が1179人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の京セラの売上は2兆円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が1010億円でした。

同業種内での売上ランキングは12位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

京セラの平均年齢

京セラの2025年度の従業員平均年齢は40歳でした。プライム市場での電機・精密業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

京セラの平均勤続年数

京セラの平均勤続年数は15.7年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の電機・精密業界の平均が15.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

京セラの残業時間

また、京セラの平均残業時間は月間32時間です。プライム市場の電機・精密業界の平均が29時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

京セラの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。京セラの2025年度の女性役員割合は21%でした。

女性の役員割合
	【京セラ】 21%
	【業界全体】 16%
	【プライム全体】 17%

業種平均から5%高く、業界内順位は41位（全156社中）でした。プライム市場全体においては、平均より4%高く、順位は505位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

京セラの初任給

初任給
新卒採用	オンリーワンコース（博士了） : 293,500円 オンリーワンコース（修士了） : 270,000円 オンリーワンコース（大学卒） : 246,000円 オンリーワンコース（高専卒） : 218,000円

京セラの新卒採用の初任給は29.3万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は351万円、月々の手取り額は23.5万円前後となります。

京セラの福利厚生

京セラの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	家族支援手当、都市勤務者住宅補助手当、研究開発者手当、専門資格手当、 外勤営業者手当、営業手当、営業所手当、責任者手当、超過勤務手当、 海外出張手当、深夜業手当（都度払い）　ほか

京セラの転職難易度

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25年度実績

青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	695人
2021年度	450人
2022年度	146人
2023年度	-180人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-0.9%にあたる-180名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

京セラに転職する方法

京セラをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため京セラのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。