ＳＣＲＥＥＮホールディングスの平均年収

平均年収 1,062万円	業界内ランキング 7位/156社	全体ランキング 118位/1645社

ＳＣＲＥＥＮホールディングスは京都府に本社を置く半導体製造機器メーカーで、2025年の平均年収は1,062万円でした。

今回はそんなＳＣＲＥＥＮホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	824万円
2022年03月期	822万円
2023年03月期	923万円
2024年03月期	1,024万円
2025年03月期	1,062万円

ＳＣＲＥＥＮホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のＳＣＲＥＥＮホールディングス株式会社の平均年収は1,062万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもＳＣＲＥＥＮホールディングスの平均年収は28.9%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収1,062万円は、給与所得者全体において上位5.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの電機・精密業界の平均年収は767万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

ＳＣＲＥＥＮホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収669万円からスタートし、働き盛りの30代では年収969万円、管理職割合が増えだす40代では年収1,079万円、最高年収に到達する50代では、年収1,138万円に到達します。

ＳＣＲＥＥＮホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	669万円	43万円
30代	969万円	60万円
40代	1,079万円	66万円
50代	1,138万円	69万円
60代	825万円	51万円

月々の平均手取りについては、20代では43万円前後、最高年収となる50代では69万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ＳＣＲＥＥＮホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	1,233万円
管理職	1,638万円
役員	10,775万円

ＳＣＲＥＥＮホールディングスでは、総合職の平均年収は1,233万円、管理職級の平均年収は1,638万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均10,775万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ＳＣＲＥＥＮホールディングスが属する電機・精密業界の平均年収は767万円でした。

そのためＳＣＲＥＥＮホールディングスの平均年収は、業界平均から295万円高く、業界内順位は7位（全156社中）となっています。

業界内の最高年収はキーエンスの2,039万円、最低年収は日本セラミックの396万円でした。

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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ＳＣＲＥＥＮホールディングスの生涯賃金】 4.27億円 118位 /1645社中

新卒から定年までＳＣＲＥＥＮホールディングスに勤務したと仮定した場合、ＳＣＲＥＥＮホールディングスの生涯賃金は、約4.27億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より2.17億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ＳＣＲＥＥＮホールディングスの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	547人 (981位/1645社)
	【時価総額】
	9211億円 (184位/1645社)
会社名	ＳＣＲＥＥＮホールディングス
設立	1943年10月1
資本金	540億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町１番地の１
取締役社長	廣江敏朗

ＳＣＲＥＥＮホールディングスの2024年時点の時価総額は9211億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で547人でした。プライム上場の同業種の中央値が1179人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のＳＣＲＥＥＮホールディングスの売上は5049億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が705億円でした。

同業種内での売上ランキングは37位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

ＳＣＲＥＥＮホールディングスの平均年齢

ＳＣＲＥＥＮホールディングスの2025年度の従業員平均年齢は41.4歳でした。プライム市場での電機・精密業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

ＳＣＲＥＥＮホールディングスの平均勤続年数

ＳＣＲＥＥＮホールディングスの平均勤続年数は13.3年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の電機・精密業界の平均が15.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

ＳＣＲＥＥＮホールディングスの残業時間

また、ＳＣＲＥＥＮホールディングスの平均残業時間は月間34時間です。プライム市場の電機・精密業界の平均が29時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

ＳＣＲＥＥＮホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ＳＣＲＥＥＮホールディングスの2025年度の女性役員割合は8%でした。

女性の役員割合
	【ＳＣＲＥＥＮホールディングス】 8%
	【業界全体】 16%
	【プライム全体】 17%

業種平均から8%低く、業界内順位は137位（全156社中）でした。プライム市場全体においては、平均より9%低く、順位は1411位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

ＳＣＲＥＥＮホールディングスの初任給

初任給
新卒採用	博士了 : 271,850円 修士了 : 260,000円 四大卒/高専卒（専攻科） : 240,000円 高専卒（本科卒） : 221,000円

ＳＣＲＥＥＮホールディングスの新卒採用の初任給は27.1万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は325万円、月々の手取り額は21.7万円前後となります。

ＳＣＲＥＥＮホールディングスの福利厚生

ＳＣＲＥＥＮホールディングスの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	時間外勤務手当、家族手当、休日出勤手当、単身赴任手当、通勤手当など 固定残業代なし

ＳＣＲＥＥＮホールディングスの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、同志社大学、一橋大学、北海道大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	-12人
2021年度	16人
2022年度	83人
2023年度	50人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約9.1%にあたる50名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

ＳＣＲＥＥＮホールディングスに転職する方法

ＳＣＲＥＥＮホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためＳＣＲＥＥＮホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。