キヤノン電子の平均年収

平均年収 530万円	業界内ランキング 149位/156社	全体ランキング 1490位/1645社

キヤノン電子は埼玉県に本社を置く電子機器・映像機器メーカーで、2023年の平均年収は530万円でした。

今回はそんなキヤノン電子の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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キヤノン電子の平均年収

年度	平均年収
2019年12月期	562万円
2020年12月期	519万円
2021年12月期	553万円
2022年12月期	538万円
2023年12月期	530万円

キヤノン電子は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年のキヤノン電子株式会社の平均年収は530万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、平均的な年収の企業です。

年収530万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの電機・精密業界の平均年収は753万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

キヤノン電子の年齢別年収

新卒直後の20代では年収333万円からスタートし、働き盛りの30代では年収483万円、管理職割合が増えだす40代では年収538万円、最高年収に到達する50代では、年収568万円に到達します。

キヤノン電子の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	333万円	22万円
30代	483万円	31万円
40代	538万円	35万円
50代	568万円	36万円
60代	411万円	27万円

月々の平均手取りについては、20代では22万円前後、最高年収となる50代では36万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

キヤノン電子の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	615万円
管理職	817万円
役員	3,844万円

キヤノン電子では、総合職の平均年収は615万円、管理職級の平均年収は817万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,844万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、キヤノン電子が属する電機・精密業界の平均年収は753万円でした。

そのためキヤノン電子の平均年収は、業界平均から-223万円低く、業界内順位は149位（全156社中）となっています。

業界内の最高年収はキーエンスの2,067万円、最低年収は日本セラミックの387万円でした。

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キヤノン電子の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【キヤノン電子の生涯賃金】 2.13億円 1491位 /1645社中

新卒から定年までキヤノン電子に勤務したと仮定した場合、キヤノン電子の生涯賃金は、約2.13億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.03億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

キヤノン電子の会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	1786人 (405位/1645社)
	【時価総額】
	1053億円 (763位/1645社)
会社名	キヤノン電子
設立	1954年5月1
資本金	49億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	埼玉県秩父市下影森1248番地
代表取締役会長	酒巻久

キヤノン電子の2022年時点の時価総額は1053億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で1786人でした。プライム上場の同業種の中央値が1193.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度のキヤノン電子の売上は963億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が65億円でした。

同業種内での売上ランキングは97位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

キヤノン電子の平均年齢

キヤノン電子の2023年度の従業員平均年齢は38.3歳でした。プライム市場での電機・精密業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

キヤノン電子の平均勤続年数

キヤノン電子の平均勤続年数は15.4年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の電機・精密業界の平均が16年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

キヤノン電子の残業時間

また、キヤノン電子の平均残業時間は月間29時間です。プライム市場の電機・精密業界の平均が29時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

キヤノン電子の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。キヤノン電子の2023年度の女性役員割合は6%でした。

女性の役員割合
	【キヤノン電子】 6%
	【業界全体】 28%
	【プライム全体】 17%

業種平均から22%低く、業界内順位は152位（全156社中）でした。プライム市場全体においては、平均より11%低く、順位は1568位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

キヤノン電子の初任給

初任給
新卒採用	大学院卒 : 253,500円 学部・高専専攻科卒 : 230,000円 高専本科卒 : 203,500円

キヤノン電子の新卒採用の初任給は25.3万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は303万円、月々の手取り額は20.4万円前後となります。

キヤノン電子の福利厚生

キヤノン電子の福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	通勤手当、時間外手当　ほか

キヤノン電子の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、岡山大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、学習院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、新潟大学、日本大学、広島工業大学、福島大学、文教大学、法政大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、ものつくり大学、山形大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	-22人
2021年度	-64人
2022年度	-61人
2023年度	-2人

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-0.2%にあたる-2名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

キヤノン電子に転職する方法

キヤノン電子をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためキヤノン電子のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。