パナソニック　ホールディングスの平均年収

平均年収 956万円	業界内ランキング 14位/156社	全体ランキング 197位/1645社

パナソニック　ホールディングスは大阪府に本社を置く電機メーカーで、2025年の平均年収は956万円でした。

今回はそんなパナソニック　ホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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パナソニック　ホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	743万円
2022年03月期	758万円
2023年03月期	908万円
2024年03月期	930万円
2025年03月期	956万円

パナソニック　ホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のパナソニック　ホールディングス株式会社の平均年収は956万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもパナソニック　ホールディングスの平均年収は28.52%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収956万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの電機・精密業界の平均年収は767万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

パナソニック　ホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収602万円からスタートし、働き盛りの30代では年収872万円、管理職割合が増えだす40代では年収971万円、最高年収に到達する50代では、年収1,024万円に到達します。

パナソニック　ホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	602万円	39万円
30代	872万円	54万円
40代	971万円	59万円
50代	1,024万円	62万円
60代	742万円	46万円

月々の平均手取りについては、20代では39万円前後、最高年収となる50代では62万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

パナソニック　ホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	1,109万円
管理職	1,474万円
役員	15,400万円

パナソニック　ホールディングスでは、総合職の平均年収は1,109万円、管理職級の平均年収は1,474万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均15,400万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、パナソニック　ホールディングスが属する電機・精密業界の平均年収は767万円でした。

そのためパナソニック　ホールディングスの平均年収は、業界平均から189万円高く、業界内順位は14位（全156社中）となっています。

業界内の最高年収はキーエンスの2,039万円、最低年収は日本セラミックの396万円でした。

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パナソニック　ホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【パナソニック　ホールディングスの生涯賃金】 3.84億円 197位 /1645社中

新卒から定年までパナソニック　ホールディングスに勤務したと仮定した場合、パナソニック　ホールディングスの生涯賃金は、約3.84億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.74億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

パナソニック　ホールディングスの会社概要

従業員数	時価総額
1478人 (490位/1645社)	3.8兆円 (53位/1645社)
会社名	パナソニック　ホールディングス
設立	1935年12月1
資本金	2594億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	大阪府門真市大字門真1006番地
代表取締役社長執行役員	楠見雄規

パナソニック　ホールディングスの2024年時点の時価総額は3.8兆円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で1478人でした。プライム上場の同業種の中央値が1179人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度のパナソニック　ホールディングスの売上は8.49兆円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が1889億円でした。

同業種内での売上ランキングは3位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

パナソニック　ホールディングスの平均年齢

パナソニック　ホールディングスの2025年度の従業員平均年齢は44歳でした。プライム市場での電機・精密業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

パナソニック　ホールディングスの平均勤続年数

パナソニック　ホールディングスの平均勤続年数は17.9年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の電機・精密業界の平均が15.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

パナソニック　ホールディングスの残業時間

また、パナソニック　ホールディングスの平均残業時間は月間29時間です。プライム市場の電機・精密業界の平均が29時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

パナソニック　ホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。パナソニック　ホールディングスの2025年度の女性役員割合は16%でした。

女性の役員割合
	【パナソニック　ホールディングス】 16%
	【業界全体】 16%
	【プライム全体】 17%

業種平均から0%低く、業界内順位は66位（全156社中）でした。プライム市場全体においては、平均より1%低く、順位は758位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

パナソニック　ホールディングスの初任給

初任給
新卒採用	修士了 : 265,000円 学部卒 : 240,000円

パナソニック　ホールディングスの新卒採用の初任給は26.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は318万円、月々の手取り額は21.5万円前後となります。

パナソニック　ホールディングスの福利厚生

パナソニック　ホールディングスの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	募集会社ごとに異なりますので、詳細は以下グループ採用サイトをご確認ください。 https://recruit.jpn.panasonic.com/newgrads/job_description/

パナソニック　ホールディングスの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	-3918人
2021年度	-53741人
2022年度	74人
2023年度	57人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約3.8%にあたる57名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

パナソニック　ホールディングスに転職する方法

パナソニック　ホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためパナソニック　ホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。