アンリツの平均年収

アンリツのロゴ 
平均年収
744万円
業界内ランキング
74位/156社
全体ランキング
644位/1645社

アンリツは神奈川県に本社を置く計測機器メーカーで、2024年の平均年収は744万円でした。

今回はそんなアンリツの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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アンリツの平均年収

年度平均年収
2020年03月期 820万円
2021年03月期 783万円
2022年03月期 760万円
2023年03月期 755万円
2024年03月期 744万円
アンリツの平均年収(出典:有価証券報告書

アンリツは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のアンリツ株式会社の平均年収は744万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。

アンリツの年収層 アンリツのロゴ
年収744万円

年収744万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

アンリツの平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの電機・精密業界の平均年収は753万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

アンリツの年齢別年収

アンリツの平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収468万円からスタートし、働き盛りの30代では年収679万円、管理職割合が増えだす40代では年収756万円、最高年収に到達する50代では、年収797万円に到達します。

アンリツの手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代468万円31万円
30代679万円43万円
40代756万円47万円
50代797万円49万円
60代578万円37万円
アンリツの年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では31万円前後、最高年収となる50代では49万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

アンリツの役職別年収

職級年収
大卒/総合職863万円
管理職1,147万円
役員4,625万円
アンリツの役職別年収(出典:有価証券報告書独自

アンリツでは、総合職の平均年収は863万円、管理職級の平均年収は1,147万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均4,625万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、アンリツが属する電機・精密業界の平均年収は753万円でした。

そのためアンリツの平均年収は、業界平均から-9万円低く、業界内順位は74位(全156社中)となっています。

業界内の最高年収はキーエンスの2,067万円、最低年収は日本セラミックの387万円でした。

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アンリツの生涯賃金

生涯賃金ランキング
【アンリツの生涯賃金】
2.99億円
645位
/1645社中
アンリツの生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年までアンリツに勤務したと仮定した場合、アンリツの生涯賃金は、約2.99億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.89億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

アンリツの会社概要

従業員数 時価総額
1732人
(416位
/1645社)
1605億円
(603位
/1645社)
会社名 アンリツ
設立 1950年10月1
資本金 192億円
上場 プライム(内国株式)
本店所在地 神奈川県厚木市恩名五丁目1番1号
代表取締役社長 濱田宏一
アンリツの概要(出典:有価証券報告書

アンリツの2024年時点の時価総額は1605億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で1732人でした。プライム上場の同業種の中央値が1193.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

アンリツの売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度のアンリツの売上は1099億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が76億円でした。

同業種内での売上ランキングは90位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

アンリツの平均年齢

アンリツの平均年齢(出典:有価証券報告書

アンリツの2024年度の従業員平均年齢は45.1歳でした。プライム市場での電機・精密業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

アンリツの平均勤続年数

アンリツの平均勤続年数(出典:有価証券報告書

アンリツの平均勤続年数は20.3年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の電機・精密業界の平均が16年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

アンリツの残業時間

アンリツの残業時間(出典:エンゲージ

また、アンリツの平均残業時間は月間16時間です。プライム市場の電機・精密業界の平均が29時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

アンリツの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。アンリツの2024年度の女性役員割合は10%でした。

女性の役員割合
【アンリツ】
10%
【業界全体】
28%
【プライム全体】
17%
アンリツの女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から18%低く、業界内順位は113位(全156社中)でした。プライム市場全体においては、平均より7%低く、順位は1200位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

アンリツの初任給

初任給
新卒採用大学院了(博士) : 295,500円
大学院了(修士) : 261,000円
大学卒 : 237,000円
高専卒 : 212,000円
アンリツの初任給(出典:マイナビ

アンリツの新卒採用の初任給は29.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は354万円、月々の手取り額は23.6万円前後となります。

アンリツの福利厚生

アンリツの福利厚生
家賃補助あり
副業/
その他交通費・時間外・家族・家賃補助等
アンリツの福利厚生(出典:マイナビ

アンリツの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績愛知大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、皇學館大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国際基督教大学、埼玉大学、静岡大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、昭和女子大学、信州大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
アンリツの採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度429人
2021年度474人
2022年度-8人
2023年度-18人
アンリツの年間採用人数(出典:有価証券報告書

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-1.1%にあたる-18名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

アンリツに転職する方法

アンリツをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためアンリツのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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