内外トランスラインの平均年収

平均年収 612万円	業界内ランキング 43位/59社	全体ランキング 1242位/1645社

内外トランスラインは大阪府に本社を置く国際物流サービス企業で、2023年の平均年収は612万円でした。

今回はそんな内外トランスラインの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

内外トランスラインへの転職なら
	求人数・支援実績数No.1/ 王道ハイクラス向けエージェント
	高年収オファーを受け取るなら
	第二新卒特化型エージェント

内外トランスラインの平均年収

年度	平均年収
2019年12月期	572万円
2020年12月期	556万円
2021年12月期	631万円
2022年12月期	685万円
2023年12月期	612万円

内外トランスラインは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年の内外トランスライン株式会社の平均年収は612万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても内外トランスラインの平均年収は6.93%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収612万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの運輸・物流業界の平均年収は746万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

内外トランスラインの年齢別年収

新卒直後の20代では年収385万円からスタートし、働き盛りの30代では年収558万円、管理職割合が増えだす40代では年収622万円、最高年収に到達する50代では、年収656万円に到達します。

内外トランスラインの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	385万円	25万円
30代	558万円	36万円
40代	622万円	39万円
50代	656万円	41万円
60代	475万円	30万円

月々の平均手取りについては、20代では25万円前後、最高年収となる50代では41万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

内外トランスラインの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	710万円
管理職	944万円
役員	1,493万円

内外トランスラインでは、総合職の平均年収は710万円、管理職級の平均年収は944万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,493万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、内外トランスラインが属する運輸・物流業界の平均年収は746万円でした。

そのため内外トランスラインの平均年収は、業界平均から-134万円低く、業界内順位は43位（全59社中）となっています。

業界内の最高年収は三菱倉庫の938万円、最低年収はトランコムの483万円でした。

↓タップで切り替えができます↓

内外トランスラインの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【内外トランスラインの生涯賃金】 2.46億円 1243位 /1645社中

新卒から定年まで内外トランスラインに勤務したと仮定した場合、内外トランスラインの生涯賃金は、約2.46億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.36億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

内外トランスラインの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	233人 (1246位/1645社)
	【時価総額】
	304億円 (1356位/1645社)
会社名	内外トランスライン
設立	1980年5月1
資本金	2億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	大阪市中央区備後町二丁目６番８号
代表取締役社長	小嶋佳宏

内外トランスラインの2022年時点の時価総額は304億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で233人でした。プライム上場の同業種の中央値が817人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度の内外トランスラインの売上は322億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が30億円でした。

同業種内での売上ランキングは55位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

内外トランスラインの平均年齢

内外トランスラインの2023年度の従業員平均年齢は42.5歳でした。プライム市場での運輸・物流業界の平均年齢は41歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

内外トランスラインの平均勤続年数

内外トランスラインの平均勤続年数は11年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の運輸・物流業界の平均が15.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

内外トランスラインの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。内外トランスラインの2023年度の女性役員割合は16%でした。

女性の役員割合
	【内外トランスライン】 16%
	【業界全体】 15%
	【プライム全体】 17%

業種平均から1%高く、業界内順位は22位（全59社中）でした。プライム市場全体においては、平均より1%低く、順位は675位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

内外トランスラインの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	3人
2021年度	5人
2022年度	9人
2023年度	7人

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約3%にあたる7名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、平均的な採用意欲を持つ企業の可能性が高いです。

内外トランスラインに転職する方法

内外トランスラインをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため内外トランスラインのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。