山洋電気の平均年収

平均年収 631万円	業界内ランキング 131位/156社	全体ランキング 1223位/1645社

山洋電気は東京都に本社を置く電気機器メーカーで、2025年の平均年収は631万円でした。

今回はそんな山洋電気の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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山洋電気の平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	563万円
2022年03月期	624万円
2023年03月期	652万円
2024年03月期	653万円
2025年03月期	631万円

山洋電気は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年の山洋電気株式会社の平均年収は631万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても山洋電気の平均年収は12.1%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収631万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの電機・精密業界の平均年収は767万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

山洋電気の年齢別年収

新卒直後の20代では年収397万円からスタートし、働き盛りの30代では年収576万円、管理職割合が増えだす40代では年収642万円、最高年収に到達する50代では、年収676万円に到達します。

山洋電気の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	397万円	26万円
30代	576万円	37万円
40代	642万円	41万円
50代	676万円	43万円
60代	490万円	32万円

月々の平均手取りについては、20代では26万円前後、最高年収となる50代では43万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

山洋電気の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	733万円
管理職	974万円
役員	5,520万円

山洋電気では、総合職の平均年収は733万円、管理職級の平均年収は974万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均5,520万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、山洋電気が属する電機・精密業界の平均年収は767万円でした。

そのため山洋電気の平均年収は、業界平均から-136万円低く、業界内順位は131位（全156社中）となっています。

業界内の最高年収はキーエンスの2,039万円、最低年収は日本セラミックの396万円でした。

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山洋電気の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【山洋電気の生涯賃金】 2.54億円 1224位 /1645社中

新卒から定年まで山洋電気に勤務したと仮定した場合、山洋電気の生涯賃金は、約2.54億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.44億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

山洋電気の会社概要

従業員数	時価総額
1181人 (595位/1645社)	1072億円 (756位/1645社)
会社名	山洋電気
設立	1936年12月1
資本金	99億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都豊島区南大塚三丁目33番１号
代表取締役会長	山本茂生

山洋電気の2024年時点の時価総額は1072億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で1181人でした。プライム上場の同業種の中央値が1179人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の山洋電気の売上は1129億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が104億円でした。

同業種内での売上ランキングは88位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

山洋電気の平均年齢

山洋電気の2025年度の従業員平均年齢は42.8歳でした。プライム市場での電機・精密業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

山洋電気の平均勤続年数

山洋電気の平均勤続年数は16.8年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の電機・精密業界の平均が15.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

山洋電気の残業時間

また、山洋電気の平均残業時間は月間27時間です。プライム市場の電機・精密業界の平均が29時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

山洋電気の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。山洋電気の2025年度の女性役員割合は18%でした。

女性の役員割合
	【山洋電気】 18%
	【業界全体】 16%
	【プライム全体】 17%

業種平均から2%高く、業界内順位は49位（全156社中）でした。プライム市場全体においては、平均より1%高く、順位は647位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

山洋電気の初任給

初任給
新卒採用	修士了 : 280,000円 大卒 : 255,000円 高専卒 : 225,500円 短大・専門 : 195,500円

山洋電気の新卒採用の初任給は28万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は336万円、月々の手取り額は22.5万円前後となります。

山洋電気の福利厚生

山洋電気の福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	通勤手当，時間外手当，家族手当，食事手当，地域手当など 時間外勤務手当：30％割増（法定25％） 休日勤務手当：45％割増（法定35％） 深夜勤務手当：30％割増（法定25％） 食事補助（食堂利用毎に160円補助。月の補助例：160円×20日＝3,200円。食堂がない拠点は出社ごとに160円補助。） 家族手当：月額支給。扶養親族一人目11,000円、二人目以降は一人につき4,000円。 ※控除対象配偶者は、9,000円を加算。 （例：配偶者、子二人を扶養月28,000円支給） 地域手当：月額1,500~3,500円

山洋電気の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	愛知県立大学、秋田県立大学、大阪経済大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南女子大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、滋賀大学、首都大学東京、湘南工科大学、上智大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、白百合女子大学、高崎経済大学、千葉工業大学、東海大学、東洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東北学院大学、富山大学、同志社女子大学、二松学舎大学、日本大学、広島大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、立正大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、学習院女子大学、同志社大学

新卒採用については、早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	-183人
2021年度	-30人
2022年度	-22人
2023年度	-6人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-0.6%にあたる-6名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

山洋電気に転職する方法

山洋電気をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため山洋電気のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。